Kita-Leitung in unserer DRK Kindertageseinrichtung Herz über Kopf in Versmold-Loxten (m/w/d)
Versmold
Vollzeit
Festanstellung
Deine Aufgaben
Als Kita‑Leitung übernimmst du die pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Deine Leitungsarbeit orientiert sich an den Führungsgrundsätzen des DRK im Kreis Gütersloh. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
Pädagogische, organisatorische und verantwortliche Führung der Einrichtung auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz), des Trägerauftrags und der DRK‑Grundsätze
Umsetzung und Weiterentwicklung einer reggio‑inspirierten Pädagogik, geprägt von einer wertschätzenden Haltung und einem positiven Bild vom Kind
Führung im Sinne eines transformationalen, dienenden und verantwortlich entscheidenden Führungsverständnisses
Klare, wertschätzende und transparente Kommunikation im Team
Förderung einer offenen Lern‑ und Fehlerkultur sowie aktive Teamentwicklung
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung der Mitarbeitenden
Verantwortung für Belegungssteuerung, Personal‑, Dienst‑ und Urlaubsplanung
Sicherstellung von Qualität, Kinderschutz und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Jugendamt und Kooperationspartnern
Wahrnehmung administrativer und organisatorischer Leitungsaufgaben
Dein Profil
Fachliche Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kindheitspädagogik/Frühpädagogik, soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß KiBiz
Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in Vollzeit in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz, SGB VIII)
Grundlegende EDV‑Anwenderkenntnisse
Führerschein Klasse B
Persönliche und pädagogische Haltung
Identifikation mit einer reggio‑inspirierten Pädagogik und einem ressourcenorientierten Bild vom Kind Ausgeprägte Führungs‑ und Entscheidungskompetenz
Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten, zu fördern und weiterzuentwickeln Hohe soziale Kompetenz, Reflexions‑ und Konfliktfähigkeit
Organisationsstärke, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln
Starke inklusionsorientierte Denkweise
Identifikation mit den Werten und Führungsgrundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Warum wir?
Wir bieten Dir
Eine verantwortungsvolle Leitungsposition ab sofort in Vollzeit mit klarem Führungsverständnis und Gestaltungsspielraum
Enge fachliche Begleitung sowie regelmäßigen Austausch mit der Fachbereichsleitung
Ein Arbeitsumfeld in einem Träger, der Führung bewusst gestaltet, fordert und fördert
Vergütung nach TVöD‑SuE, inklusive Jahressonderzahlung
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein wertschätzendes, strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Zuständigkeiten und Haltung
